AKTUALNOŚCI

2017-06-09

Od 1 czerwca 2017 r. obowiązuje nowy formularz świadectwa pracy

WRÓĆ DO AKTUALNOŚCI
Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem z dn. 24.05.2017 r. zmienił rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1044). Dodano np. przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy w razie zawarcia ugody z pracownikiem, ustalając termin na wydanie świadectwa w takim przypadku na 7 dni od zawarcia lub zatwierdzenia ugody przez sąd. Zmieniono terminy wydania świadectwa pracy w przypadku uwzględnienia przez sąd powództwa o sprostowanie świadectwa pracy – 7 dni, lub wydania prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy bądź odszkodowaniu za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy przez pracodawcę – pracodawca w terminie 7 dni od przedłożenia przez pracownika świadectwa pracy czyni w nim wzmiankę o wydanym orzeczeniu. Termin jest liczony od uprawomocnienia się orzeczenia. Odpowiednio do nowej regulacji zmieniono wzór świadectwa pracy, dodając w nim ustęp dotyczący okresów wykonywania pracy tymczasowej i zmieniając numerację pozostałych ustępów świadectwa.
Grupa Dziesięcina