Poza urlopem wypoczynkowym istnieją jeszcze inne rodzaje urlopów. Urlopy te mają na tyle szczególny charakter, że są wykorzystywane wyłącznie wówczas, gdy pracownika zmusza do tego sytuacja życiowa.
Rodzaje urlopów
Urlopy przysługują wyłącznie...
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy mogą prowadzić akta osobowe w postaci elektronicznej. Jest to możliwe od początku zatrudnienia w przypadku nowych pracowników albo od ustalonej przez pracodawcę daty, jeśli...
Praca zdalna zostanie na stałe uregulowana w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało już projekt nowelizacji w tej sprawie. Założenia obejmują m.in. całkowite/hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady wykonywania...
Polski Ład
Przedsiębiorcy z wyższą składką zdrowotną
Rząd w przedstawionym planie oparł strategię społeczno-gospodarczą na najbliższe lata na pięciu filarach. Podczas pandemii to system ochrony zdrowia stał najważniejszy.
Elementami Polskiego Ładu stały się...
Od 1 stycznia 2021 r. przepisami w zakresie obowiązku wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych objęte zostały pozostałe podmioty zatrudniające (które dotychczas nie przystąpiły do PPK).
Podmioty zatrudniające (spoza sektora finansów publicznych) były...
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zajęło stanowisko w sprawie badań kontrolnych po odbyciu kwarantanny lub izolacji.
W przypadku chorobowej niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni pracownik podlega kontrolnym badaniom...
Kryzys związany z ogłoszeniem stanu epidemicznego, a następnie stanu epidemii dotknął nie tylko pracodawców, ale i zatrudnionych przez nich pracowników. Mając na celu przeciwdziałanie skutkom COVID-19, dla osób, z którymi...
Od dnia 1 lipca 2019 r. obowiązek wdrożenia PPK objął podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, według stanu ustalonego na dzień 31 grudnia 2018 r.
Od stycznia 2020 r. taki obowiązek...
Państwowa Inspekcja Pracy skontroluje w 2018 roku głównie umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami w branży budowlanej, gastronomicznej oraz hotelarskiej i w agencjach ochrony. Zajmie się także firmami zatrudniającymi pracowników sezonowych...
Tylko do 30 września pracodawcy mają czas na udzielenie pracownikom zaległych dni urlopowych za rok 2016. Niedotrzymanie tego terminu grozi karą grzywny od 1000 do 30000 złotych.
Przepisy Kodeksu Pracy nakładają...
Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny będzie wynosił: 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn.
Jeśli 1 października 2017 r. będziesz mieć skończone 60 lub 65 lat, możesz...
Z dniem 1 czerwca 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw.
Ustawą dopuszczono kierowanie do pracy tymczasowej oprócz osób zatrudnionych na podstawie...
