Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem z dn. 24.05.2017 r. zmienił rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1044).
Dodano np. przepisy dotyczące wydawania świadectwa...
Najważniejsza zmiana ma zapobiec nadużywaniu terminów zatrudnienia. Pracownik tymczasowy będzie mógł zostać wysłany przez agencję pracy tymczasowej do jednej firmy na nie dłużej niż 18 miesięcy w ciągu trzech lat.
Pracodawca...
Senat przyjął zmiany dla pracowników tymczasowych. Ich celem jest poprawa warunków zatrudnienia i podniesienie standardów pracy.
Projekt nowelizacji przygotowało MRPiPS, po konsultacjach przeprowadzonych z Państwową Inspekcją Pracy i przedstawicielami agencji pracy...
Zmiana przepisów wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko...
Na początku przyszłego roku w życie wejdą nowe regulacje dotyczące zatrudniania na podstawie umów zleceń. Wprowadzony zostanie obowiązek potwierdzania godzin pracy dla zatrudnionych na umowę zlecenia, a dokumentacja powinna być...
Coroczny, płatny urlop wypoczynkowy zalicza się do niezbywalnych praw pracowniczych. Urlop ten pracownik powinien wykorzystać w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. Zasadniczo urlop wypoczynkowy powinien mieć nieprzerwany charakter,...
Zbliża się sezon urlopowy, zatem przypomnijmy kto i kiedy może skorzystać z prawa do urlopu.
Wymiar urlopu wypoczynkowego:
20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni...
Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają skutkować likwidacją...
Z początkiem 2016 r. zmieniły się przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Teraz zleceniodawcy muszą sprawdzać na bieżąco czy zatrudnieni przez nich zleceniobiorcy, mający również inne źródło zarobkowania, osiągają łączny przychód stanowiący...
Aby umowa o współpracę zawarta z osobą prowadzącą własną działalność gospodarczą nie mogła być traktowana jak stosunek pracy, musi być pozbawiona przynajmniej części elementów charakterystycznych dla stosunku pracy. Jakie to...
