Jak wynika z projektu przyjętego przez Sejm, od początku przyszłego roku obowiązywać będzie minimalna stawka godzinowa na poziomie 12 zł dla osób pracujących na podstawie określonych umów zleceń i umów o świadczenie usług oraz samozatrudnionych. Stawka ma być waloryzowana w odniesieniu do wynagrodzenia minimalnego i w efekcie wyniesie w 2017 r. prawdopodobnie ok. 13 zł.

Zgodnie z przyjętą treścią projektu, stawka godzinowa nie ma mieć odniesienia do tych, którzy sami decydują o miejscu i czasie wykonywania pracy oraz równocześnie przysługuje im wynagrodzenie prowizyjne. Z systemu wyłączono też umowy opiekuńcze, w tym np. umowy zawierane w ramach prowadzenia rodzinnego domu pomocy i dotyczące opieki nad dzieckiem w pieczy zastępczej.

Każdego roku wysokość minimalnej stawki godzinowej ma by waloryzowana zależnie od wzrostu minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli więc płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł brutto, to minimalna stawka godzinowa stanowić będzie ok. 13 zł site web.

Przyjęta przez Sejm ustawa zakłada ponadto zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, tak, by kontrolerzy PIP mogli sprawdzać, czy obowiązek zapewnienia minimalnej stawki godzinowej jest przestrzegany. Naruszenie przepisów grozić będzie karą finansową na poziomie do 30 tys. zł.