Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki, co ma znacznie zmniejszyć skalę nadużyć. Zaproponowane zmiany dają pracownikom większą stabilność, bezpieczeństwo i komfort pracy. To gwarancja legalnego zatrudnienia już od pierwszego dnia pracy oraz wzmocnienie praw pracowniczych. Zmiany mają być korzystne zarówno dla pracowników, jak i uczciwych pracodawców, którzy ponoszą wyższe koszty pracy w porównaniu do pracodawców zatrudniających w sposób nielegalny. Wprowadzenie zmian przewiduje – projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, który został przyjęty przez rząd 1 marca 2016 r. Nowelizacja ma wejść w życie po 6 tygodniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.