Z dwukrotnej podwyżki wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku cieszą się pracownicy, ale nie przedsiębiorcy, którzy płacą składki społeczne uzależnione od jego wysokości. Dla zatrudnionego prawie 600 zł brutto więcej najniższej płacy, ale dla nowej firmy o 609 zł wyższe przelewy na ubezpieczenie społeczne do ZUS w skali całego 2023 roku.

Płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie – od 1 stycznia 2023 r. do poziomu 3490 zł, a od 1 lipca wyniesie 3600 zł miesięcznie.

Im bardziej rosną wynagrodzenia minimalne, tym bardziej rośnie danina na składki ZUS.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W pierwszym półroczu 2023 roku podstawa ta wyniesie więc 30% z 3.490 zł, czyli 1.047 zł. A już od 1 lipca przyszłego roku za wzrostem płacy minimalnej pójdzie wzrost tej podstawy z 1.047 zł do 1.080 zł (30% z kwoty 3.600 zł). Preferencyjne składki ZUS na ubezpieczenie społeczne będzie trzeba policzyć dwa razy, w różnych wysokościach. Najpierw na okres od stycznia do czerwca 2023 roku, a następnie po drugiej podwyżce minimalnego wynagrodzenia – od lipca do grudnia 2023 r.

Składki w I półroczu 2023 r. wyniosą:

• emerytalna – 204,37 zł,
• rentowa – 83,76 zł,
• chorobowa – 25,65 zł,
• wypadkowa – 17,48 zł.

Składki w II półroczu 2023 r. wyniosą:

• emerytalna – 210,82 zł,
• rentowa – 86,40 zł,
• chorobowa – 26,46 zł,
• wypadkowa – 18,04 zł.

To znaczy, że suma składek na ubezpieczenie społeczne, łącznie z dobrowolną składką chorobową, wyniesie 331,27 zł miesięcznie za okres od stycznia do czerwca 2023 i 341,71 zł za miesiąc, od lipca do grudnia 2023 r.

W porównaniu z 2022 rokiem, gdy przedsiębiorcy na preferencyjnym ZUS płacą 285,71 zł/mc, w 2023 roku za styczeń będą musieli zapłacić już o 45,55 zł więcej miesięcznie (331,26 zł/mc). A od połowy roku, za lipiec 2023 zapłacą 56,00 zł więcej (341,71 zł/mc). Podwyżka za wszystkie dwanaście miesięcy pochłonie w sumie 609,33 zł.

Od stycznia 2022 roku każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do samodzielnego ustalania sumy składek ZUS. W myśl nowych przepisów wysokość składki zdrowotnej uzależniona jest od wysokości osiąganego dochodu oraz formy opodatkowania działalności gospodarczej. Dla podatników rozliczających się wg skali podatkowej składka zdrowotna wynosi 9% od dochodu, a dla podatników rozliczających się metodą podatku liniowego – 4,9% od dochodu. Ustawodawca zastrzegł jednak, że w przypadku bardzo niskich dochodów albo straty, składka nie może być niższa niż 9% liczone od wynagrodzenia minimalnego.

W 2022 roku w takim przypadku przedsiębiorca płaci 270,90 zł miesięcznie minimalnej składki zdrowotnej, ale już w 2023 roku będzie to 314,10 zł za pierwsze sześć miesięcy i 324 zł miesięcznie od lipca do grudnia 2023 r. Minimalna składka zdrowotna wzrośnie najpierw o 43,20 zł, a następnie w drugim półroczu o kolejne 9,90 zł. To razem powoduje wzrost wydatków na minimalną składkę zdrowotną o 577,80 zł rocznie.